2025五邑大学专业技术人员招聘公告
导语 江门市五邑大学根据学校事业发展需要，特面向社会公开招聘专业技术人员4名，报名指南见正文。
五邑大学2025年公开招聘专业技术人员公告
五邑大学是由广东省人民政府于1985年设立的以工科为主的多科性大学，现为广东省高水平理工科大学建设高校、博士学位授予立项建设单位。学校位于粤港澳大湾区重要节点城市、“中国第一侨乡”——广东省江门市，环境优美，基础设施齐全，办学条件良好。学校面向全国24个省区市及港澳台地区招收本科学生，面向国内外招收硕士研究生。现有各类在籍学生2.2万余人。
根据学校事业发展需要，特面向社会公开招聘专业技术人员4名，现将招聘的有关事项公布如下：
一、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘岗位
专业技术人员4名（详见附件1）
三、招聘基本条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行，作风正派；
5.年龄在30周岁以下（年龄计算至报名截止之日）；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.招聘公告要求的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、薪酬待遇
获聘人员薪酬待遇参照学校事业编制人员对应岗位等级执行。
五、报名
（一）报名时间
2025年2月7日至2025年3月15日止。
（二）报名方式
采用系统报名，应聘人员登录招聘网站（zp.wyu.edu.cn），按指引进行报名，每人限报一个岗位。报名时需在系统上如实填报并提交以下材料：
1.各学习阶段的学历、学位证；毕业生就业推荐表（2025应届毕业生）；
2.身份证、外语水平等级证书、专业技术资格证、职业资格证；
3.教育部境外学历学位认证材料（港澳台学习、国外留学归国人员）；
4.业绩成果、获奖证明及其他材料。
（四）注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆五邑大学人力资源管理处官网，详细了解招聘岗位及有关条件。每人限报一个岗位。
2.应聘人员要保证所填报资料的真实性、完整性，如因个人填报信息失实、不全，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.国（境）内普通高等院校2025年应届毕业生，报名时未取得最后学历和学位证书的，须提交相应的就业推荐表，且须于2025年8月31日前取得相应的毕业证书和学位证书；其余人员须在报名时取得学历和学位证书，国（境）外留学人员还须取得教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》。
4.应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。
5.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
六、资格审查
（一）资格初审
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员资格条件初审，通过初审人员名单于五邑大学人力资源管理处公布。此阶段只初查应聘者的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过资格初审的应聘者，可以参加笔试，但不可视为已通过资格审核。通过资格初审的应聘人员可参加笔试。
（二）资格复审
入围面试的应聘者在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证、国（境）外学历、学位认证书以及应聘岗位所需的其他证明材料的原件及复印件1份到指定地点进行资格复审。具体请关注五邑大学人力资源管理处官方网站相关公告。
入围面试阶段的应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。如因资格复审结果导致面试人选空缺的，在同岗位第一阶段考试成绩合格应聘者中，按第一阶段成绩从高到低依次递补入围面试人选。
七、考试
通过资格审查应聘人员按规定时间持证件到指定地点报到参加考试，考试分为笔试、面试。
（一）笔试。笔试采取闭卷限时的考试方式。主要考查应聘者个人综合素质及应具备的岗位职业素养与专业知识。
笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人选。
（二）面试。面试采用实际操作面试方式，主要考查应聘者职业技能、综合分析能力、语言表达能力、职业素养、心理健康等。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格，综合面试成绩不合格者不予聘用。综合得分=笔试成绩（40%）+综合面试成绩（60%）。
考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。如同一岗位应聘者考试总成绩相同的,则按照第一阶段成绩高低顺序确定名次;如第一阶段成绩仍然相同的,则另行组织面试。
八、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。
九、考察
体检合格者按照相关规定进行考察。
十、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在五邑大学人力资源管理处网页公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
十一、有关问题的说明
（一）获聘人员为应届毕业生的，就读于原则上应于2024年8月31日前持学历、学位证书等材料办理正式入职手续，逾期未能报到的，取消聘用资格。在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生（非在职）须于2025年12月31日前持学历、学位证书等材料办理正式入职手续，逾期未能报到的，取消聘用资格。
（二）如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位综合面试成绩合格的报考人员中，按总成绩由高分到低分进行等额递补。
（三）获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。
（四）本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。
（五）有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，均在五邑大学人力资源管理处网页公布，请应聘人员随时关注并保持联系方式通讯畅通。
十二、联系方式
咨询电话：0750-3296091（人力资源管理处）
监督电话：0750-3296291（纪检监察室）
