江门消防救援支队专职消防员招聘需求表下载

　　附件1：江门市消防救援支队2025年第二季度政府专职消防员招聘需求表.xls

　　招聘考核

　　资格初审合格者方可参加后续招聘考核，招聘考核时间预计在6月中上旬（以微信群通知及江门消防公众号公布为准）。

　　（一）政府专职消防队员

　　政府专职消防队员采取体能考核、笔试、面试和心理测试相结合的方式进行，考试总成绩按照满分100分计算，体能考核占50%、笔试占20%和面试占30％，心理测试只设置合格标准，不计入总分。

　　1、体能考核。体能考核成绩满分为100分，设1000米、单杠引体向上、10米×4往返跑三个项目，具体标准详见《江门市消防救援支队政府专职消防队员基础体能考核标准》（附件4）。体能考核两项以上达标（60分以上），且三项总成绩换算达到60分以上的，进入笔试环节，否则予以淘汰。

　　2、笔试。主要内容为时政和消防基础知识（题库见附件5）。

　　3、面试。面试成绩满分为100分，面试采取结构化面试的方式，对应聘人员的入职动机、逻辑思维能力、语言表达能力以及形象气质进行评分。面试成绩低于60分的，予以淘汰。

　　4、心理测试。采用心理测评系统自动评判。心理测试不合格者，予以淘汰。

　　5、驾驶员技能考核。报考驾驶员岗位增设驾驶技能考核，主要是考核应聘驾驶员岗位人员的驾驶技能，考核分为合格和不合格，此项成绩不计入总分。不合格者，不予聘用为驾驶员岗位，符合战斗员条件的可根据成绩和个人意愿进行调剂。

　　（二）消防文员

　　消防文员采取体能考核、笔试、面试和心理测试相结合的方式进行，考试总成绩按照满分100分计算，笔试和面试分别占50％，心理测试和体能考核只设置合格标准，不计入总分。

　　1、体能考核。男消防文员体能考核项目为1000米、俯卧撑，女消防文员体能考核项目为800米、仰卧起坐，具体标准详见《江门市消防救援支队消防文员基础体能考核标准》（附件4）。消防文员体能考核成绩不计入总分，两项均合格的，进入笔试环节，否则予以淘汰。

　　2、笔试。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。主要内容为主要内容为时政、消防基础知识和行政公文写作（题库见附件5）。笔试评分后，根据笔试合格成绩由高到低的顺序确定面试人选，参加面试人选与各岗位计划招聘人数的比例为6:1。

　　3、面试。面试成绩满分为100分。采取结构化面试的方式，对应聘人员的入职动机、逻辑思维能力、语言表达能力以及形象气质进行评分。面试成绩低于60分的，予以淘汰。

　　4、心理测试。采用心理测评系统自动评判。心理测试不合格者，予以淘汰。