开平市公用事业集团有限公司招聘时间

　　开平市公用事业集团有限公司招聘

　　招聘岗位及要求

　　广东开源氢能产业投资有限公司市场拓展管理员1名

　　岗位职责

　　1.开展项目调研，评估项目可行性，制定项目投资策略及实施计划；

　　2.组织招投标文件编制、合同评审及工程预决算审核，确保项目合规性及成本可控性；

　　3.‌‌起草并审核各类经营合同，跟踪履约情况，协调处理合同争议；

　　4.公司领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历，城市规划、交通运输等相关专业，年龄在30周岁以下；

　　2.具有参与实际项目的经验，能够独立完成项目中的资料收集、整理与分析工作，运用专业方法对数据进行深度挖掘，为项目决策提供有力支持；

　　3.熟练掌握 Excel 等数据分析工具，能够运用函数、数据透视表、图表等功能进行数据处理、分析和可视化展示，为项目决策提供数据支持，精通 Word、PPT 办公软件操作；

　　4.具备良好沟通协调、团队协作精神、问题解决与应变能力。

　　开平市城乡水务投资有限公司技术员2名

　　岗位职责

　　1.落实项目施工工艺，履行技术、质量、安全管控职责，推动关键管理环节有效落地，保障项目施工规范有序。组织筹备各类管理、验收会议，做好会议的策划、协调与资料准备等工作；

　　2.参与施工组织设计、施工方案、工程可行性分析的审核工作；

　　3.记录项目运行数据，分析处理效果，优化工艺参数，保障项目各项指标稳定达标；

　　4.制定技术资料管理制度，确保工程技术资料的合规性，完善工程管理规范等工作；

　　5.完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.大学本科或以上学历，环境工程、给排水工程等相关专业，年龄在30周岁以下；

　　2.具有污水项目现场技术或调试相关工作经验；

　　3.熟悉国家及地方相关法律法规与行业标准规范，能够独立、规范地完成项目开发全过程的报建报审工作；

　　4.具备对污水项目工艺流程的深入认知，掌握相关技术标准与规范要求，同时拥有良好的项目管理能力和组织协调能力；

　　5.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与项目各方进行有效的沟通和协商。

开平市高质新能源有限公司综合专员1名

　　岗位职责

　　1.负责公司商务开发及产品销售工作。开拓市场，寻找潜在客户，制定并落实销售策略，推动充电设备销售等项目落地，助力业务增长；

　　2.与客户保持紧密联系，定期回访，了解需求与反馈，及时解决客户问题，提升客户满意度。同时，深入挖掘行业内部资源，拓展业务渠道，争取更多合作机会；

　　3.依据公司战略规划和年度目标任务，进行详细的目标分析和拆解，制定方案；跟踪任务进展，及时调整策略，确保销售任务的按时、按质、按量完成；

　　4.完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.大学本科或以上学历，年龄在30周岁以下；

　　2.具备良好文字功底，能独立撰写报告、分析材料，表达清晰准确；

　　3.擅长跨部门沟通，具备活动策划与执行能力；

　　4.熟练使用Office等常用办公软件，能够高效运用其功能完成各项工作任务；

　　5.严守公司机密，具备风险防范意识与合规操作能力；

　　6.责任心强，工作细致严谨，具有良好团队协作精神。

　　开平市创怡环保投资有限公司项目管理专员1名

　　岗位职责

　　1.负责项目施工全过程管理，确保施工资料完整规范、进度与质量达标；及时处理施工中的问题与风险，保障工程符合相关标准及法规要求；

　　2.提供专业技术支持，解决工程技术难题；参与现场监测与测试工作，确保工程质量与施工安全；

　　3.制定项目质量管理计划并严格执行，推动项目达到设计要求及既定标准；

　　4.负责项目文件资料的统筹管理与归档，按要求编制并提交项目进展及成果报告；

　　5.完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历，工程管理等相关专业，年龄在35周岁以下；

　　2.具备项目施工及现场安全管理经验，能够开展施工现场风险评估，熟知项目全流程运作；

　　3.掌握施工相关规范、标准及法规，熟练使用项目管理软件，具备数据分析能力；

　　4.组织协调、问题解决及沟通能力突出，责任心强，具有团队合作精神。

　　招聘办法及相关事宜报名事项

　　1.报名时间：即日起至2025年10月31日；

　　2.报名方式：请在截止日期前将个人简历、身份证、学历证明、职业资格证等相关材料扫描整理为一个压缩包文件发送至邮箱kpgysy@163.com（邮件名为：应聘岗位+姓名）；

　　3.联系方式：联系人：关小姐 0750-2283892；联系地址：广东开平市百汇市场四街2号。

　　录用方式

　　1.公司在报名截止之日起10日内对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者安排参加面试，面试时间另行通知，其他人员不再通知；

　　2.拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用；

　　3.录用人员的试用期不超过2个月，试用期各方面表现良好，经试用期评定结果为胜任本职工作的，予以正式录用；

　　4.薪酬待遇根据录用人员的工作履历、学历等因素评估，双方面议。

　　其他事宜

　　1.应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、面试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。

　　2.被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期的、存在任职回避情形和其他不宜录用的情况不予招聘。

　　3.正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。